El C.E. les informa de los puntos tratados en la reunión del Comité de Empresa de Las Palma celebrado el pasado 14 de marzo de 2008.
- Funciones de superior categoría. El C.E. criticó la falta de reconocimiento de los trabajos de superior categoría que desarrollan l@s compañer@s por parte del SCE, que ha conllevado a la puesta en marcha de demandas por la vía de los juzgados de lo social contra este organismo. Por ello, se decidió realizar un listado de tod@ l@s trabajador@s que están desarrollando funciones de superior categoría con el objetivo de plasmar una realidad que no quieren ver nuestros gestores. El C.E. ha defendido en todo momento que la solución para resolver esta situación pasa por reconocer administrativamente estas funciones.
- Ayudas sociales del personal transferido del INEM. En este tema el Secretario General informó, de manera informal, al Presidente del C.E. que se había elevado un escrito a la Dirección General de Presupuesto para que le explicara al SCE porque se habían eliminado estas ayudas para el 2008. Hay que recordar que las mismas son producto de las transferencias del INEM a la Comunidad Autónoma de Canarias en el año 1999. La postura del C.E. es clara: se ha vulnerado un acuerdo de integración del personal transferido del INEM y a dicho derecho no renunciaremos. En este sentido, el C.E. ha instado al SCE a negociar la convocatoria para el 2008. No obstante, si no hay respuestas para solucionar este problema a nivel sindical se podrán emprender acciones legales.
- Realización de Asambleas. El C.E. consideró que era necesario informar a todos los trabajadores de las actuaciones que ha desarrollado este órgano desde su constitución hasta la actualidad y de recoger la problemática de los recursos humanos a los que representa. Ante la importancia de este tema se decidió celebrar un Comité Extraordinario el 4 de abril para prepararla y elaborar el cronograma.
- Reuniones con el Secretario. En este punto el C.E. manifestó su malestar por las cancelaciones de dos reuniones durante el mes de enero por parte del Secretario. Consideramos que hay temas cruciales de discusión y temas pendientes por contestar que son del interés de tod@s los trabajador@s del organismo, y que por tanto a los representantes soberanos de los trabajadores no se les puedes obviar en mesas de información y de negociación. En este sentido, a finales del 2007 el Secretario General se comprometió a mantener reuniones periódicas y convertirse en el órgano de comunicación con el C.E. dentro del SCE, pero la realidad demuestra todo lo contrario.
- Nuevo local del Comité de Empresa. Informamos a tod@s nuestr@s compañeros que el C.E. dispone de un nuevo espacio en el local anexo al almacén y archivo, que es mucho más amplio que el anterior y que nos ha permitido contar con un área donde se puede reunir el propio Comité.
- Obras pendientes. En este punto el C.E. les comunica que, según información oficiosa del Secretario General, en breve comenzarán las obras que estaban paralizadas en el Lomo Apolinario. Sólo falta el Informe de la Intervención Delegada.
Por otro lado, ante la carencia de información se decidió solicitar por escrito al SCE los plazos de inicio de las obras de la Oficina de Empleo de Arenales y de la Oficina de República Dominicana.
- Problemas de salud laboral. Por un lado, se denunció el bloqueo de dos puertas de emergencia, mediante el cierre con llave, en la Oficina de Empleo de Rafael Cabrera por la peligrosidad para la seguridad de los empleados y de los usuarios ante cualquier incidencia negativa. Así mismo, se criticó que la zona de de la salida de emergencia situada al lado de informática estuviera ocupada por mesas y compañeros, haciendo caso omiso al Informe de la Inspección de Trabajo de finales del año pasado. También, se expuso un problema de malos olores en la Sección de Fomento de Empleo Público. Se decidió presentar un escrito al SCE para que subsanaran estas anomalías.
Otro punto de preocupación fue la ubicación de los mostradores de información en las Oficinas de Empleo de Ciudad Alta y de Puerto del Rosario, que están tan cerca de la puerta de salida que estaba generando problemas de salud a compañeros que desempeñaban sus tareas en estos puestos. Por ello, se acordó elevar un escrito tanto a la Dirección del SCE como al Comité de Salud Laboral para que realizaran una evaluación del puesto de trabajo y se aplicaran actuaciones correctoras.
- Futuro del Servicio Canario de Empleo. El C.E. ha reiterado en varias ocasiones, tanto por escrito como en reuniones celebradas con la Dirección, que se le informe sobre el futuro del SCE. Hasta la actualidad no se le ha proporcionado ninguna información al C.E. Pero por la prensa y por la elaboración de Informes del Gobierno de Canarias, como el de Estrategias de Empleo 2008-2013, el C.E. se ha enterado que se quiere modernizar los servicios públicos de empleo. En cualquier caso se habla de modernización del SCE, sin contar los trabajadores, y se establece una versión de Oficinas de Empleo con la externalización de servicios públicos
Por todo ello, se acordó solicitar nuevamente a la Dirección que informe sobre todo lo que pueda conllevar un cambio sustancial del servicio público como Organismo Autónomo adscrito a la Consejería de Empleo, Industria y Comercio. Paralelamente, el C.E. ha creado una comisión de estudio de esta situación para analizar los temas planteados.
Las Palmas de Gran Canaria a 25 de marzo de 2007.
servido por cesce
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