REUNIÓN DE NOVIEMBRE DEL COMITÉ DE EMPRESA

El día 26 de noviembre de 2007 se reunió el Comité de Empresa donde se trataron los siguientes asuntos:

• Reunión con la Inspección de Trabajo. La Inspección recalcó que al C.E. se le debía proporcionar toda la información que recoge el artículo 52 del Convenio Colectivo del personal laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias, mientras lo que no estuviera recogido en el mismo no era competencia del propio Comité. Entre los acuerdos alcanzados la Inspección requirió a la Inspección General de Servicios para que remitiera al C.E. el índice de absentismo laboral del SCE. De todas formas los representantes de los trabajadores siguen en desacuerdo con el procedimiento seguido en las movilidades, ya que los criterios se consideran poco transparentes.

• Temas pendientes del trabajo de la Comisión de Personal del C.E. En este punto el C.E. acordó solicitar un protocolo de actuación en materia del pago de las horas extras, con criterios homogéneos y que recogiera tanto la solicitud como la autorización y el pago.

Así mismo, se informó que se han enviado dos notas Informativas: las bajas laborales y el tema de la problemática de la vida laboral.

• Complemento de atención al público. El SCE remitió un escrito a la Dirección General de Función Pública para que se abonara de oficio el complemento de atención al público y retirar los recursos interpuestos.

• Vidas laborales. El C.E. acordó solicitar información sobre el tema de las vidas laborales (el año pasado se detectaron una serie de errores que se traducía en que no se habían cotizado por determinados trabajadores). Además, se pedía que cualquier consulta de información de años anteriores recayera en la Administración y no en el trabajador como se le había comunicado a algún compañero.

• Reglamento del C.E. Se aprobó el Reglamento del C.E., del cual se le dará difusión a todos los compañeros.

• Ayudas del personal transferido del INEM. En este punto el C.E. manifiesta su más profundo malestar porque se expone un listado definitivo sin contar con la Comisión de Baremación, en donde se introduce tres casos de invalidez permanente y un fallecimiento para su abono en el 2007. En este sentido, se recalcó que las bases eran claras y que el tema de la invalidez no podía entrar (la convocatoria establece que son beneficiarios los que hayan causado baja en el año inmediatamente anterior a esta convocatoria) porque vulneraba claramente las bases de las ayudas. En cambio, el tema de fallecimiento si se podía contemplar porque la convocatoria no establecía ningún límite temporal. En esta línea, se condenaba el procedimiento seguido con estas ayudas donde no se contaba para nada con los representantes de los trabajadores desde hace años.

Por otro lado, este C.E. no es partidario que desaparezcan estas ayudas para el 2008, ya que presupuesto no las dotó dentro del SCE y parece ser que se englobarían en las ayudas propias del personal de la Comunidad Autónoma de Canarias. Este principio lo rechazamos de plano ya que consideramos que estas ayudas son producto del Convenio de Transferencias del INEM a la Comunidad Autónoma de Canarias en el año 1999, donde se incluían un aserie de medidas favorables al personal transferido y que en todo momento se deben respetar.

• Reunión con el Director del SCE. En este sentido, se plantearon los temas de interés para tratar en la reunión:

-Consolidación y estabilidad del personal laboral.

-Frenar la excesiva judicialización de los derechos de los trabajadores en el SCE y reconocimiento de los mismos.

-Acción social del personal transferido del INEM año 2008.

-Futuro del SCE.

-Mejorar la política de Recursos Humanos en el SCE.

-Creación de un Comité de Salud Laboral propio.

• Informe de la empresa Haygroup. Se informa que esta empresa ha realizado un aserie de entrevistas a Jefes de Servicio, de Sección, Técnicos y C.E. El trabajo de esta empresa es introducir mejoras de funcionamiento en el SCE y luego realizar un seguimiento de las mismas.

• Vacunaciones en las Oficinas de Empleo. Se plantea solicitar al SCE un plan de vacunaciones al personal que trabaja en las Oficinas de Empleo ya que aquí se trabaja con personal de alto riesgo que pueden tener enfermedades altamente contagiosas.

• Oficina de Rafael Cabrera. Se denuncia el problema del aire acondicionado en esta oficina, que no funciona adecuadamente, y los recientes problemas de goteras en el área de prestaciones. Lo más grave es que recientemente se hizo una reforma pero que sigue padeciendo problemas estructurales.

• Trienios. Se acordó solicitar al SCE el pago inmediato de los trienios para aquellos compañeros que se encuentran pendientes de su abono.

• Seguridad en las visitas. En este punto se hizo hincapié en la desprotección que tienen los técnicos que realizan visitas a entidades colaboradoras, ya que tienen que poner su propio coche y ante cualquier incidencia en la carretera no hay protección. Por ello, se acordó solicitar al SCE la puesta en marcha de un seguro especial para dar cobertura a este trabajo externo.

• Comisiones de servicio. Se solicita al SCE que se anticipe los gastos que ocasiona las visitas por razones de trabajo a otras islas, ya que con el procedimiento actual se tarda mucho en cobrar.

Las Palmas de Gran Canaria a 4 de diciembre de 2007.

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