NOTA INFORMATIVA
El pasado 18 de mayo en la reunión mantenida por los representantes sindicales resultantes de las últimas elecciones celebradas en nuestro Organismo quedó constituido el Comité de Empresa, resultando elegido por unanimidad como presidente Nicodemo González Ortega y por mayoría, con las abstenciones de UGT y CC.OO, como secretaria Elisa López Pérez; quedando como vocales: Maite Reina Morales, Genaro Bouzón Crespo, Mª del Carmen Martel Valido, Patricia García Rodríguez, Dulce Hernández Sánchez, José Juan Ruano Alonso, Susana Marrero Martínez, Francisco J. Sánchez Eizaguirre, Javier Godoy Santana, Gloria Sánchez Carmena y Manuel Moreno Acosta.
En esta misma reunión se acordó remitir escritos al Secretario General requiriendo lo siguiente, y que a fecha de hoy no se ha recibido respuesta:
· Situación actual de la lista de reservas.
· Relación de todo el personal del SCE, donde se especifique tipo de relación laboral y su ubicación exacta dentro del Organismo.
· Sustitución de IT, excedencias, etc. a través de la lista de reservas.
· Nueva convocatoria de la lista de reserva para aquellas categorías que están agotadas en las diferentes islas.
· Previsión de los fondos destinados para el PIEC, Modernización y Tutores de Empleo.
· Criterios a seguir para la concesión de traslados del personal.
· Personal que compone la plantilla de la O.E. Arrecife, donde se detalle su vínculo laboral.
· Acción Social del personal transferido del INEM.
· Posibles modificaciones de la RPT.
· Debido a la confidencialidad con la que se debe tratar la información con la que se trabaja en el Departamento de Recursos Humanos, se solicita la ubicación de este departamento, en otro espacio de los Servicios Centrales, ya que se encuentra en una zona de paso.
· Solicitar un local adecuado para las necesidades de trabajo del Comité de Empresa.
· Creación de comisiones de trabajo dentro del Comité. Se crea la Comisión del Reglamento del Comité.
· Utilizar además del blog creado por el anterior Comité, todo los medios de los que disponemos para hacer llegar la información a l@s trabajador@s (fax, correo electrónico, tablones de anuncios,…)
· Exigir a la Dirección, el cumplimiento de proporcionar a los representantes de l@s trabajador@s la documentación necesaria que establece la normativa vigente en esta materia.
Igualmente, en la reunión ordinaria celebrada el día 4 de junio se acordó remitir escrito al Secretario General para tratar en la próxima reunión que celebrará con el C.E,. el día 7 del corriente, los siguientes asuntos:
- Solicitamos la ejecución inmediata de las sentencias de reclasificación profesional, aunque, y solo por causas justificadas, se produzca la demora en el pago de las cantidades atrasadas.
- Solicitamos que desde la Dirección del SCE, se emita una comunicación a los Servicios Jurídicos de Función Pública, donde se solicite: la utilización de un criterio único a la hora de interponer recursos (en los mismos casos se recurren unas demandas y otras no), la retirada de los recursos interpuestos a las demandas de l@s trabajador@s del SCE, cuando es evidente y constatable lo reclamado y la extensión de sentencias favorables a l@s trabajador@s cuando las demandas se basa en los mismos hechos.
- Solicitamos que se haga efectivo el pago del complemento de atención al público a todo el personal que lo desempeñe independientemente de su categoría, con efectos de mayo de 2005, fecha de su aprobación.
- Solicitamos que se den las instrucciones oportunas, para que desde el Departamento de Nóminas se tenga en cuenta para el cálculo de las retenciones de IRPF, tanto las retribuciones variables como fijas, y que se lleven a cabo las tres revisiones de este porcentaje durante el año, previstas en la normativa vigente en la materia.
- Debido a la complejidad del trabajo y de los programas que se utilizan par la ejecución del mismo, solicitamos que se dote al Departamento de Recursos Humanos del personal de estructura necesario, para garantizar la continuidad en el desempeño de estas labores, tan importantes para el buen funcionamiento del Organismo.
- Recordarle al Sr. Secretario General, que está pendiente de respuesta la solicitud de una propuesta formal para el reparto de las gratificaciones, realizada por el anterior Comité de Empresa, al que la Secretaría había dado traslado de una propuesta sin que ni siquiera estuviera firmada y cuya solicitud ahora reiteramos.
- Solicitamos información sobre como va a afectar la entrada en vigor el 1 de julio del Decreto de conciliación, jornadas y horarios, sobre todo en oficinas de empleo. Entre otras cuestiones, el horario de permanencia obligatoria en los centros de trabajo que recoge el Decreto es de 9:00 a 14: horas, además l@s trabajador@s quieren saber sí se tendrá en cuenta el retraso, que por causas ajenas a ell@s, sufran aquell@s que realizan largos desplazamientos por carretera para llegar a sus centros de trabajo.
- Debido a la incertidumbre que tiene el personal en cuanto a su futuro laboral, solicitamos información, sobre que criterios va a seguir la Secretaría General con el colectivo de temporales en sus diferentes relaciones contractuales.
- Solicitamos un cronograma de las obras que se están realizando en el Organismo, Lomo Apolinario, O.E. Puerto Luz,…
- Solicitamos a esa Secretaría General, que realice los trámites necesarios ante Función Pública para la creación de un Comité de Salud propio del Servicio Canario de Empleo, necesario sin lugar a dudas, debido al elevado número de personal que compone su plantilla y a la cantidad de centros distribuidos por todo el Archipiélago. Igualmente requerimos información sobre las revisiones médicas del personal y del escrito que, sobre este tema, se ha hecho entrega a l@s trabajador@s de algunos centros de este Organismo.
- En cuanto a la solicitud de un local para el Comité de Empresa, que hacemos en escrito de fecha 21-05-2007, proponemos que se utilice el espacio donde se encuentran provisionalmente ubicadas las Secciones de Coordinación e Intermediación, para establecer el local del Comité y los de las distintas Secciones Sindicales.
- Para facilitar el cumplimiento de uno de nuestros objetivos principales como representantes sindicales, como es el que la información llegue a tod@s l@s trabajador@s, solicitamos que se nos proporcione la lista de distribución de los correos del personal del Servicio Canario de Empleo.
Queda acordado por el Comité crear las siguientes comisiones de trabajo: Comisión de Prevención de Riesgos Laborales (permanente), Comisión de Recursos Humanos (permanente), Comisión de Acción Social del personal transferido del INEM. Cada sindicato nombrará a un componente para las distintas comisiones.
Seguiremos informando.
Las Palmas de Gran Canaria 05-06-2007
