BLOG DEL COMITÉ DE EMPRESA: un compromiso y un manual de uso
Como ya dejamos dicho en la entrada de presentación, tratamos con este espacio de crear una herramienta de comunicación entre comité de empresa y los trabajadores del SCE que resulte práctica, que les permita mantenerse informad@s sobre lo que hacemos sin quitarles mucho tiempo, y que, en particular, nos permita desarrollar una conversación a muchas voces, entre ustedes y nosotr@s.
Un blog, o bitácora, es un sitio web que se actualiza con mucha frencuencia, y donde la última entrada aparece siempre en primer lugar.
Por nuestra parte, asumimos el compromiso de mantener actualizado este espacio, de ir colgando toda la información relevante (no sujeta a normas de confidencialidad) que afecte a nuestra vida laboral y a la acción sindical, de dar respuesta a los comentarios que se hagan y aprovechar las sugerencias que realicen para desarrollar una actividad sindical más ajustada a nuestras necesidades.
Este blog es una herramienta del comité de empresa del SCE, que integra cuatro organizacions sindicales. Los contenidos que recoge son valorados por el conjunto del comité de empresa y representan su opinión, que puede ser diferente a la de un sindicato en particular. No obstante, los sindicatos presentes en el comité podrán utilizar el blog para dar a conocer sus convocatorias propias si lo desean. Esas entradas incluirán una indicación en ese sentido.
Otra caracterísitica de los blogs es que suelen ofrecer un sistema que permite a cualquier visitante realizar comentarios. Esta es un funcionalidad fantástica, que debe ayudar a que se genere esa conversación fluida que queremos, que nos ayude a representar sus intereses laborales de la manera más eficaz, que fue para lo que nos eligieron ¿recuerdan?
Pero esto de los comentarios tiene unas reglas, son básicamente reglas de educación, que aplicamos continuamente a nuestras vida diaria y que no tienen porqué ser diferentes en la red, pero, para que todo esté clarito y nadie se lleve a engaños, quisiéramos enumerarlas:
Lo primero, presentarse: decir quien es un@ e indicar su correo-e, de modo que podamos contactar contigo si hace falta. Los comentarios anónimos serán borrados.
Lo segundo, corrección: Todo puede expresarse de manera educada y correcta, inclusive tremendos cabreos. Y tremendas críticas, que aceptamos, como no, pero, lo dicho, con corrección. Borraremos los comentarios que contengan expresiones insultantes, vejatorias, discriminatorias, etc contra cualquier persona, institución o colectivo.
Lo tercero, estamos en lo que estamos: no aprovechen los comentarios para chistecitos, publicidad, insinuaciones groseras, etc. Vamos a hacer entre tod@s de este blog una herramienta útil.
Venga, aprovechemos la oportunidad que nos brinda la tecnología para hacer más efectiva y representativa de sus intereses nuestra actividad en el Comité de Empresa. Son los intereses de tod@s lo que defendemos, y a tod@s debe interesar.
