El día 26 de enero de 2009 se celebró la reunión del C.E. de Las Palmas. A continuación le detallamos los asuntos que se trataron:
-Funcatra. Se analizó los problemas existentes con Funcatra, porque estaban enviando a las Oficinas de Empleo a los usuarios para que les informaran de las Ofertas que ni tan siquiera gestionan el SCE. Ello ha provocado protestas y reclamaciones por parte de los demandantes de empleo, así como la tensión en el trabajo diario de los compañeros. En este sentido, se acordó solicitar al Director en un escrito que de forma urgente se solucionara este problema. Es importante, recalcar que desde este Comité se señaló en su momento que era necesario que la coordinación y supervisión de estos orientadores estuviera dentro del SCE. Como efectos secundarios de la externalización de servicios nos encontramos el solapamiento de servicios y la falta de sensibilidad hacia unos ciudadanos.
-Se informó que el C.E. remitió un escrito al Director de Función Pública donde le instaba a que se mantuvieran las ayudas de acción social del personal transferido del INEM. Al día de hoy no se había tenido respuesta.
Por otro lado, se le envió al Director del SCE un escrito solicitando que se reordenara adecuadamente el espacio que ocupa el Servicio de Empleo en el Lomo Apolinario, ya que la distribución se había realizado sin mucho orden ni control (áreas donde se aglomeraba el personal y otras donde estaban más diáfanos).
-También, se comunicó el Convenio suscrito entre el SCE y GRECASA (empresa pública ligada a la Consejería de Economía y Hacienda) para la realización de notificaciones de reintegros.
-Se informó que en breve se crearía un Comité de Salud Laboral propio para el SCE dentro de la modificación del Decreto de Prevención de Riesgos Laborales que se está negociando.
-En ruegos y preguntas se estableció solicitar a la Dirección la solución de problemas del aire acondicionado en las Oficinas de Ciudad Alta y Arenales. También, se acordó solicitar información sobre la periodicidad de las revisiones del aire acondicionado en las Oficinas de Empleo. Por otro lado, se acordó que en la Oficina de Maspalomas se variase la distribución prevista.
Por último, se denunció los problemas existentes en los fallos del SISPECAN, que estaba originando insultos y descalificaciones de los usuarios hacia los compañeros. Se acordó remitir un escrito al Director para que buscara una solución urgente a este tema.
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INFORMACIÓN LABORAL
1. Obras en el Lomo Apolinario.
En breve comenzarán las obras en las dependencias del Servicio de Empleo. Las reformas se harán en horario de tarde. Dentro de este proceso las reformas se harán en dos fases diferenciadas, con el objetivo de no perjudicar la actividad diaria de los empleados públicos y no poner en peligro la salud laboral de los mismos. Por ello, se ubicará en el piso superior un espacio que albergará de forma provisional a aquella unidad administrativa que esté afectada por las obras en la parte inferior, mientras en la otra se seguirá prestando los servicios hasta que finalice las reformas del espacio contiguo.
2. Informe de la Inspección de trabajo en relación a la Oficina de Empleo de Arucas.
El Informe recoge la suspensión de la actividad laboral en la Oficina de Empleo como medida provisional por las obras que el Ayuntamiento de Arucas estaba ejecutando en la calle Médico Anastasio Escudero Ruiz nº. 1. Hay que recordar que el Comité de Empresa del SCE denunció ante la Inspección la realización de estas obras porque podían poner en peligro la seguridad laboral de los trabajadores de los compañeros y de los ciudadanos en general. En la actualidad, la Oficina de Empleo se encuentra en otras dependencias municipales hasta que finalicen las reformas anteriormente citadas.
3. Reunión informativa con el Secretario General del SCE.
Recientemente el Secretario General convocó a los representantes de los trabajadores en el organismo (Comité de Empresa y Junta de Personal) así como a las secciones sindicales a una reunión informativa donde se trataron los siguientes puntos:
-Reparto de gratificaciones para el 2007. Este tema se quedó pendiente a la presentación de una propuesta por parte de la Secretaría para su valoración.
-Situación del personal no sujeto a RPT. En este punto el Secretario puso en conocimiento de los presentes algunas ideas para normalizar la situación del personal laboral e indefinido (PIEC, Modernización y Tutores de Empleo): creación de las plazas en la RPT (alrededor de 349 puestos), la elaboración de un Plan de Empleo propio del SCE, o convertir todos estos puestos en indefinidos. Hay que recordar a todo el personal que estas actuaciones no son propuestas cerradas, y que estarán condicionadas al visto bueno de Función Pública y la Consejería de Hacienda.
-Lista de Reserva. En este sentido, el Secretario era partidario de poner en marcha el procedimiento selectivo de la lista de reserva para las categorías que quedaron agotadas o no se cubrieron en las islas no capitalinas, donde actualmente se esta utilizando la modalidad de colaboración social.
4. Informe de Investigación de la Oficina de Vecindario.
La Secretaría General ha remitido a este Comité las conclusiones de la investigación efectuada en la Oficina de Empleo de Vecindario, tras la denuncia efectuada por la asociación sindical “Acción Sindical Canaria” y posteriormente por el Comité de Empresa de Las Palmas, en torno a una serie de hechos ocurridos entre Luis Izquierdo (trabajador de esa oficina) y la Directora. Las conclusiones se centran en los siguientes puntos:
-Que los asuntos denunciados por D. Luis Izquierdo carecen de consistencia y no deben generar otras actuaciones ni seguimientos.
-A la vista de la investigación realizada la Secretaría General entiende que la actuación de la Directora de la Oficina de Empleo de Vecindario, en relación con Luis Izquierdo y con todos los demás compañeros integrantes de la misma, siempre se ha ajustado a derecho, y su norma de conducta ha sido siempre la misma para todos.
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